Муниципальное учреждение
«Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

Режим работы

ПН - выходной;
ВТ-ПТ с 830 до 1700;
СБ-ВС с 900 до 1500.

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Яндекс.Метрика

Положение

«О клубном формировании Муниципального учреждения «Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

«Мир наших увлечений»

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и примерным Положением о клубном формировании культурно-досугового учреждения, утвержденного решением Коллегии Министерства культуры Российской Федерации № 10 от 29 мая 2002года;

- Справочного пособия для руководителей и специалистов учреждений культурно-досуговой сферы республики Марий Эл «Нормативные документы для культурно-досуговых учреждений Республики Марий Эл», разработано Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл «Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности».

1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного творчества, любительские объединения и клубы по интересам, а также другие клубные формирования творческого просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.

1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности:
- организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция и т.п.);
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
- участвует в общих программах и акциях МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс»;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
- принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.5. Численность и наполняемость клубного формирования:

Типы клубных формирований

Группы по оплате труда

I

II

III

IV

Художественно-творческие

18-20

15-18

12-15

10-12

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утверждённой директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».

1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:
-действующим законодательством Российской Федерации
- уставом МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс»;
- положением структурного подразделения «Акпарс»
- договором с руководителем культурно-досугового учреждения;
- положением о клубном формировании.

1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» и утверждается директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс», на базе которого создается и действует клубное формирование «Мир наших увлечений».

II. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению директора МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».

2.2. Клубное формирование может осуществлять свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и договора с руководителем) МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс»;
- за счет имеющихся на эти цели специальных средств МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс»;
- по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств музейного комплекса, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;
- по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Руководитель клубного формирования оставляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, а также документацию в соответствии с уставом МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс», правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем и положением о клубном формировании.

2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением.

2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время, обучение навыкам художественного творчества;
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы.

2.6. Занятия во всех коллективах проводятся систематически не менее двух учебных часов в месяц (учебный час – 45 минут).

2.7. По согласованию с директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.

2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию «народный» (образцовый) коллектив.

За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу, участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку, звание заслуженного работника культуры, - к другим отличиям – на основании соответствующих документов местных органов власти.

III. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль над деятельностью клубного формирования осуществляет директор МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс». Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, клуба по интересам.

3.3. Руководитель клубного формирования:

- составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется директору на утверждение;

- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- формирует программу деятельности Клубного учреждения;

- представляет директору отчет о деятельности коллектива.

3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования.

3.5. Для оказания помощи руководителю на общем собрании участников клубного формирования избирается староста коллектива.