Муниципальное учреждение
«Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

Режим работы

ПН-ПТ с 830 до 1700;
СБ-ВС с 900 до 1500.
23 июля (ПН) - выходной в худож.-историч., купеческом музее и музее сатиры и юмора. Этнографический музей работает в обычном режиме.

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Яндекс.Метрика

ПОЛОЖЕНИЕ

О работе музейно-образовательной программы «Волшебники детства»
МУ «Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»
на базе МДОУ «Росинка»

  1. I. Общие положения.
  2. Музейно-образовательная программа «Волшебники детства» организована с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей детей, создания условий для гармоничного развития личности ребят в различных видах деятельности;
  3. Потребность в создании музейно-образовательной программы определяется запросом родителей (лиц их заменяющих), детей и педагогов ДОУ на образовательную услугу по определённому направлению с учетом финансовых возможностей ДОУ.
  4. Руководство работы программой осуществляется как сотрудниками музея, так и привлекаемыми по совместительству специалистами других учреждений.
  5. Расписание занятий и списочный состав участников утверждается директором МУ «КМК», с согласованием с администрацией общеобразовательного учреждения, с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха воспитанников, их возрастных особенностей и установленных санитарно-гигиенических норм.
  6. Цели, задачи и содержание деятельности МОП определяется руководителем кружка в соответствии с программой.
  7. Руководит музейно-образовательной программой сотрудник музея (руководитель МОП), назначенный приказом директора МУ КМК.

II. Задачи музейно-образовательной программы.

Музейно-образовательная программа развивает творческие способности – процесс, который пронизывает все этапы развития личности ребёнка, пробуждает инициативу и самостоятельность принимаемых решений, привычку к свободному самовыражению, уверенность в себе.

Активная работа музейно-образовательной программы способствует воспитанию эстетической культуры и трудолюбия дошкольников, расширению их кругозора, развитию способности воспринимать и чувствовать прекрасное. Занимаясь, ребята смогут углубить знания и умения по интересующему их делу и применить в общественно полезном труде в школе и дома.

  1. III. Программа работы музейно-образовательной программы.

Собственная (авторская), разработанная руководителем МОП.

  1. IV. Порядок комплектования музейно-образовательной программы.
  2. Комплектование МОП производится сроком до 1 октября 2016 г., но в течение года может проводиться дополнительный набор в МОП.
  3. Списочный состав МОП составляет до 20 человек.

V. Организация деятельности музейно-образовательной программы.

  1. Учебный год в МОП начинается с 1 октября и заканчивается к 1 мая.
  2. Продолжительность занятий МОП – 1 академический час (не более 45 минут).
  3. Подготовка к работе в новом учебном году проводится руководителем МОП до окончания предшествующего учебного года.
  4. Период до 1 октября предоставляется руководителю МОП для комплектования кружка воспитанниками, уточнения расписания занятий, утверждения программы работы МОП.
    1. VI. Руководство музейно-образовательной программой и контроль за его деятельностью.
    2. Общее руководство и контроль над деятельностью МОП осуществляет директор МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».
    3. Непосредственное руководство МОП осуществляет руководитель МОП.
    4. Руководитель МОП:

- ведет творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- формирует программу деятельности МОП;

- представляет директору МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» годовой отчет о деятельности МОП.

4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель МОП.

  1. VII. Документация руководителя музейно-образовательной программы.
  2. В документацию руководителя МОП входит:
  3. Журнал учета работы руководителя МОП установленного образца;
  4. Программа работы МОП с календарно-тематическим планированием;
  5. Положение МОП;
  6. Договор;
  7. Список участников;
  8. Отчет о работе.
    1. Без программы работы МОП, тематического (календарного) планирования руководитель МОП к работе не допускается, его работа не оплачивается.