Муниципальное учреждение
«Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

Режим работы

ПН-ПТ с 830 до 1700;
СБ-ВС с 900 до 1500.

Обратная связь

Нажмите на изображение, чтобы его изменить

Яндекс.Метрика

ПОЛОЖЕНИЕ

О работе музейно-образовательной программы «Короб чудес»

МУ «Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

на базе МДОУ №1  «Росинка»

I.         Общие положения.

1.                       Музейно-образовательная программа «Короб чудес» организована с целью всестороннего удовлетворения образовательных потребностей детей, создания условий для гармоничного развития личности ребёнка в различных видах деятельности;

2.                        Потребность в создании музейно-образовательной программы определяется запросом родителей (лиц их заменяющих), детей и педагогов ДОУ на образовательную услугу по определённому направлению с учетом финансовых возможностей ДОУ.

3.                       Руководство работы программой осуществляется как сотрудниками музея, так и привлекаемыми по совместительству специалистами других учреждений.

4.                       Расписание занятий и списочный состав участников утверждается директором МУ «КМК», с согласованием с администрацией общеобразовательного учреждения, с учетом наиболее благоприятного режима труда и отдыха воспитанников, их возрастных особенностей и установленных санитарно-гигиенических норм.

5.                       Цели, задачи и содержание деятельности МОП определяется руководителем кружка в соответствии с программой.

6.                       Руководит музейно-образовательной программой сотрудник музея (руководитель МОП), назначенный приказом директора МУ КМК.

II.      Задачи музейно-образовательной программы.

Музейно-образовательная программа  развивает творческие способности – процесс, который пронизывает все этапы развития личности ребёнка, пробуждает инициативу и самостоятельность принимаемых решений, привычку к свободному самовыражению, уверенность в себе.

Активная работа музейно-образовательной программы способствует воспитанию эстетической культуры и трудолюбия дошкольников, расширению их кругозора, развитию способности воспринимать и чувствовать прекрасное. Занимаясь, дети смогут углубить знания и умения по интересующему их делу и применить в общественно полезном труде в школе и дома.

III.    Программа работы музейно-образовательной программы.

Собственная (авторская), разработанная руководителем МОП.

IV.   Порядок комплектования музейно-образовательной программы.

1.                  Комплектование МОП производится сроком до 1 октября 2017г., но в течение года может проводиться дополнительный набор в МОП.

2.                  Списочный состав МОП составляет до 20 человек.

V.     Организация деятельности музейно-образовательной программы.

1.      Учебный год в МОП начинается с 1 октября и заканчивается к 1 мая.

2.      Продолжительность занятий МОП – 1 академический час (не более 45 минут).

3.      Подготовка к работе в новом учебном году проводится руководителем МОП до окончания предшествующего учебного года.

4.      Период до 1 октября предоставляется руководителю МОП для комплектования кружка воспитанниками, уточнения расписания занятий, утверждения программы работы МОП.

VI.   Руководство музейно-образовательной программой и контроль за его деятельностью.

1.                        Общее руководство и контроль над деятельностью МОП осуществляет директор МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».

2.                        Непосредственное руководство МОП осуществляет руководитель МОП.

3.                        Руководитель МОП:

- ведет творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;

- формирует программу деятельности МОП;

- представляет директору  МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» годовой отчет о деятельности МОП.

4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель МОП.

VII. Документация руководителя музейно-образовательной программы.

1.       В документацию руководителя МОП входит:
     а) Журнал учета работы руководителя МОП установленного образца;
б) Программа работы МОП с календарно-тематическим планированием;
в) Положение МОП;
г) Договор;
д) Список участников;
е) Отчет о работе.

Без программы работы МОП, тематического (календарного) планирования руководитель МОП к работе не допускается, его работа не оплачивается.<