Муниципальное учреждение
«Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс»

Режим работы

ПН-ПТ с 830 до 1700;
СБ-ВС с 900 до 1700.

Яндекс.Метрика

ПОЛОЖЕНИЕ
о коллективе любительского художественного творчества
«Играй, гармонь!»

Настоящее положение регулирует деятельность коллективов любительского художественного творчества, работающих на базе Муниципальное учреждение «Козьмодемьянский культурно-исторический музейный комплекс».

Настоящее положение разработано на основе:

- Приложения к приказу ФГБУК «Государственный Российский Дом народного творчества» от 27 декабря 2013г. №263 (положение о коллективе любительского художественного творчества).

- Справочного пособия для руководителей и специалистов учреждений культурно-досуговой сферы республики Марий Эл «Нормативные документы для культурно-досуговых учреждений Республики Марий Эл», разработано Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл «Республиканский научно-методический центр народного творчества и культурно-досуговой деятельности».

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Под коллективом любительского художественного творчества (в дальнейшем – коллектив) понимается постоянно действующее, без прав юридического лица, добровольное объединение любителей и исполнителей музыкального, хорового, вокального, хореографического, театрального, изобразительного, декоративно-прикладного, основанное на общности художественных интересов и совместной учебно-творческой деятельности участников, способствующее развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных и технических ценностей в свободное от основной работы и учебы время.

1.2. Разновидностями коллектива являются: студия – самодеятельный клубный коллектив с преобладанием в содержании работы учебно-творческих занятий и кружок – самодеятельный клубный коллектив (как правило, по приобретению определенных умений и навыков – пения, вышивания и т.д.), для которого характерен небольшой количественный состав участников, отсутствие подготовительных групп, студий и т.п.

1.3. В своей деятельности коллектив руководствуется:
-действующим законодательством Российской Федерации;
-уставом МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс»;
- положением структурного подразделения «Акпарс»;
-планом работы структурного подразделения «Акпарс»;
- настоящим положением.

  1. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВОВ ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

 

2.1.Коллектив любительского художественного творчества призван способствовать:
— приобщению населения к культурным традициям народов РФ, лучшим образцам отечественной и мировой культуры;
— дальнейшему развитию любительского художественного творчества, широкому привлечению к участию в творчестве различных социальных групп населения;
— организации досуга населения, гармоничному развитию личности, формированию нравственных качеств и эстетических вкусов;
— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;
— приобретению знаний, умений навыков в различных видах художественного творчества, развитию творческих способностей населения;
— созданию условий для культурной реабилитации детей-инвалидов и социализации детей из социально-неблагополучной среды через творческую деятельность;
— созданию условий для активного участия в культурной жизни и творческой деятельности социально-незащищенных слоев населения.

2.2. Репертуара коллектива любительского художественного творчества формируется из произведений мировой и отечественной драматургии, музыки, хореографии и т.д., лучших образцов отечественного и зарубежного искусства, многонационального искусства народов РФ, произведений современных отечественных и  зарубежных авторов; репертуар должен способствовать патриотическому, нравственному и эстетическому воспитанию, формированию толерантности, положительных жизненных установок, пропаганде здорового образа жизни.

  1. ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА

ЛЮБИТЕЛЬСКОГО ХУДОЖЕСТВЕННОГО ТВОРЧЕСТВА

3.1. Коллектив любительского художественного творчества создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя культурно-досугового учреждения. Коллективу предоставляется помещение для проведения занятий, он обеспечивается необходимой материально-технической базой.

3.2. Коллективы могут осуществлять свою деятельность за счет средств бюджетного финансирования и внебюджетных средств, полученных от основных видов деятельности, оказания платных услуг, средств участников коллективов, в том числе членских взносов, целевых поступлений от физических и юридических лиц, выделенных на цели развития коллектива, а также добровольных пожертвований.

Условия членства в коллективе определяются его Положением. Размер членского взноса (если таковой имеется) ежегодно устанавливается приказом руководителя базового учреждения на основании сметы расходов коллектива.

3.3. Занятия в коллективах проводятся систематически не менее 2-х учебных часов в месяц (учебный час – 45 минуты).

3.4. Коллектив осуществляет свою деятельность в соответствии с нормативами, установленными п. 5.1. настоящего Положения. По согласованию с директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» вновь созданные коллективы в течение первого года существования могут осуществлять свою деятельность в соответствии с нормативами установленными п. 5.2. настоящего Положения.

3.5. По согласованию с директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс» коллективы могут оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.), помимо основного плана работы учреждения. Средства от реализации платных услуг могут быть использованы на приобретение костюмов, реквизита, методических пособий, поощрение участников и руководителей коллективов, а также оплату дорожных и визовых расходов при участии во Всероссийских и зарубежных проектах.

3.6. Руководители и лучшие участники коллектива, ведущие плодотворную творческую деятельность, могут быть представлены в установленном порядке на награждение всеми принятыми  и действующими в отрасли формами поощрения.

  1. УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ И ТВОРЧЕСКО-ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА В КОЛЛЕКТИВЕ

4.1. Учебно-воспитательная работа в коллективе определяется планами и программами и должна включать:

Во всех коллективах – ознакомление с историей искусств, процессами, происходящими в любительском народном творчестве, тенденциями развития отдельных его видов и жанров; обсуждение вопросов формирование репертуара.

Участники коллективов в учебно-ознакомительных целях посещают музеи, выставки, театры, концерты и т.д.

В коллективах музыкального искусства – занятия по изучению музыкальной грамоты, сольфеджио, истории и теории музыки, хорового искусства, постановке голоса; разучиванию произведений для хора с сопровождением и без сопровождения, разучиванию произведений с солистами и ансамблями; разучиваний партий ансамблей, хоров, проведению общих репетиций, классическому и характерному тренажеру; разучиванию сольных, групповых танцев, хареографических миниатюр.

В фольклорных коллективах (ансамблях) – изучение народно-обрядовой культуры и местных исполнительских традиций, овладение народ – изучение народно-обрядовой культуры и местных исполнительских традиций, овладение народной манерой пения, разучивание вокальных партий в ансамбле, разучивание произведений с музыкальным сопровождением и без сопровождения народных музыкальных инструментов, изучение основ сценического движения и народной хареографии, овладение навыками игры на традиционных народных (национальных) инструментах, работа с солистами, малыми ансамблевыми составами (дуэты, трио, квартеты), постановочная работа, подготовка фольклорных композиций.

4.2. Творческо-организационная работа в коллективах предусматривает:

— привлечение в коллектив участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

— организацию и проведение систематических занятий в формах и видах, характерных для данного коллектива (репетиция, лекция, урок и т.п.) обучение навыкам художественного творчества;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу учреждения;

— проведению творческих отчетов о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, мастер-классы, творческие лаборатории и т.п.);

— участие в общих проектах, программах, акциях культурно-досугового учреждения, использования других форм творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

— участие в районных, областных, региональных, общероссийских и международых фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.;

— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, отчеты, альбомы, программы, афиши, фото-, видеоматериалы) и творческой работы.

  1. НОРМАТИВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВОВ

5.1.Коллективы любительского художественного творчества в течение сезона (с октября по май) должны представить:

Наименование жанра творческого коллектива

Показатели результативности

Хоровой, вокальный

- концертная программа (продолжительностью не менее 60 минут);

- не менее 6 номеров для участия в концертах представлениях базового учреждения культуры;

- ежегодное обновление не менее 4 части текущего репертуара;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал

Фольклорный

- концертная программа в одном отделении (1 час 15 минут), ежегодно обновляя не менее четвертой части текущего репертуара;

- 8-10 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры;

- выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал;

- творческий отчет перед населением – обязательным условием является наличие в репертуаре не менее 70% регионального (местного) материала (песни, танцы, народные игры, инструментальные наигрыши, фрагменты народных праздников и обрядов).

  1. НАПОЛНЯЕМОСТЬ КОЛЛЕКТИВОВ
    РАЗЛИЧНЫХ ЖАНРОВ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Численность (наполняемость) коллективов любительского художественного творчества определяется руководителем культурно-досугового учреждения с учетом следующих минимальных нормативов:

Наименование жанра творческого коллектива

Для городских культурно-досуговых

Вокальные

- хоры

- ансамбли

 

не менее 15

не менее 5

Фольклорные

не менее 10

  1. РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ

7.1. Общее руководство и контроль над деятельностью коллектива осуществляет директор МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс». Для обеспечения деятельности коллектива руководитель учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, графики выступлений, расписание занятий.

7.2. Непосредственное руководство коллективом осуществляет специалист, имеющий специальное образование и (или) опыт работы в коллективе художественного творчества, который назначается директором МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».

7.3. Руководитель коллектива принимается на работу и освобождается от нее в порядке, установленном действующим законодательством.

7.4.Руководитель коллектива несет персональную ответственность за организацию творческой работы, программу, содержание деятельности коллектива, его развитие.

7.5. Руководитель коллектива:
— проводит набор участников в коллектив и формирует группы по степени  подготовки;
— формирует репертуар, учитывая качество произведений, исполнительские и постановочные возможности коллектива;
— направляет творческую деятельность коллектива на создание художественно полноценных спектаклей, представлений, концертных программ, произведений изобразительного, декоративно-прикладного искусства.
— готовит выступления  коллектива, обеспечивает его активное участие в фестивалях, смотрах, конкурсах, концертах и массовых праздничных мероприятиях;
— организует творческий показ работы коллектива за отчетный период (отчетные концерты, спектакли, представления любительских художественных коллективов, выставки работ участников формирований изобразительного и декоративно-прикладного искусства);
— представляет руководителю учреждения годовой план организационно-творческой работы;
— ведет в коллективе регулярную творческую и воспитательную работу на основе утвержденного плана;
— ведет Журнал учета работы коллектива;
— представляет годовой отчет о деятельности коллектива с анализом достижений и недостатков, с предложениями об улучшении работы коллектива;
— составляет другую документацию в соответствии с уставом МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс», правилами внутреннего трудового распорядка, положением структурного подразделения «Акпарс» и настоящим Положением;
— постоянно повышает свой профессиональный уровень, участвует в мероприятиях по повышению квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

  1. ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОЛЛЕКТИВА

8.1. Должностные оклады руководителей коллективов устанавливаются в соответствии с  положением об оплате труда и материальном стимулировании работников МУ «Козьмодемьянский музейный комплекс».